“Refrisk in Beeld” laat cliënten zien!
Audio-visuele verslaglegging toont het succes van werkwijze van Refrisk
Refrisk maakt op effectieve wijze gebruik van nieuwe media. Van elke cliënt wordt een korte presentatiefilm gemaakt. Deze “Talent in Beeld”-presentaties worden door jobcoaches met hun laptop bij werkgevers getoond. Zo komt een jobcoach nooit met lege handen voor een kennismakingsgesprek bij een werkgever. In aanvulling op de individuele “Talent in Beeld”-presentaties worden regelmatig “Refrisk in Beeld”-filmpjes gemaakt. “Refrisk in Beeld” toont hoe Refrisk in meerdere branches actief is.
Volgens een vast stramien komen in de “Refrisk in Beeld”-presentaties achtereenvolgens de cliënt, de jobcoach en de werkgever aan het woord. Van de filmpjes zijn bovendien flyers gemaakt, bijvoorbeeld: “Camiel spettert bij de Sprank”. “Waar spetter je? Juist. In een zwembad. Camiel Faessen maakt onderdeel uit van het team dat het voor mensen in Venray mogelijk maakt juist dat te doen. We nemen een kijkje bij deze ‘spetter’ die dankzij zijn nieuwe werkgever en een jobcoach van Refrisk kansen heeft gekregen. Kansen op de arbeidsmarkt. Die hij met gedrevenheid benut”.
De presentaties tonen het succes van de individuele plaatsing. De ogenschijnlijk vanzelfsprekenheid waarmee werkgevers cliënten een kans gunnen werkt aanstekelijk. Jobcoaches die met een professionele betrokkenheid effectieve ondersteuning bieden en uiteindelijk medebepalend zijn voor het werkplezier van alle partijen. In elk geval betreft het gemotiveerde mensen. Mensen die willen aanpakken. Of het nu gaat om Valentijn die aan zijn toekomst bouwt bij Gamma of om Liesbet die er “kaas van heeft gegeten”.
De menselijke maat is uitgangspunt bij Refrisk. De werkwijze die Refrisk hanteert is maatwerk, mensenwerk. Geen afstandelijke ‘matches’ die op het conto kunnen worden bijgeschreven, maar een persoonlijke benadering die een langdurige arbeidsrelatie tot gevolg heeft. Met een tevreden werknemer, een tevreden werkgever en een jobcoach die voldaan terugkijkt op het traject. Alle drie komen ze dan ook aan het woord en in beeld in de film en op de flyers. Voorbeeld doet volgen. Menselijk, met een eigen gezicht!
Andere nieuwsberichten:
- Landelijke dag Refrisk
- Wajong adviesvoucher
- Gunningsuitslag UWV aanbesteding Wajong 2009
- Refrisk symposium: Arbeidsgehandicapt en de arbeidsmarkt
- Psychologische test in de Nederlandse Gebarentaal.
- Baanbrekende Friskie gaat nu de markt op als ‘iZi-Time’
- Refrisk klaar voor ‘Blik op werk’ keurmerk
- Refrisk werkt met Saxion samen aan jobcoachopleiding.
- Uniek fietsproject binnen Refrisk ATC.
- Pilot Werken op locatie helpt ‘moeilijke’ jongeren aan werk.
- Refrisk begeleidt met VOGS+ tests dove mensen naar de arbeidsmarkt.
- Refrisk ATC: naar een kansrijke werknemer.
- Symposium “Wajong en de toekomst”
- “Werken in beeld”: maak duidelijk hoe je werkt
- Resultaten Blik op werk
- Refrisk vertaalt beroepskeuze-instrument voor Nederlandse doven
- Refrisk biedt jobcoaches specifieke opleiding op HBO niveau
- Groei, groei en nog eens groei; 2,5 jaar Refrisk
- Concurrenten of toekomstige collega’s? Sollicitantendag van Refrisk groot succes!
- Refrisk in beeld: Geoffrey ‘ontlast’ zijn collega’s
- Deskundigheidsbevordering dankzij onderlinge toetsing
- Refrisk behaalt Cliënten Kwaliteitskeurmerk Reïntegratie
- Oplossing voor autisme op de werkvloer is simpel: Structuur
- Met de voeten in de klei: een verhaal van een succesvolle plaatsing
- Mobiliteitsproject MEGA
- Officieel erkend als jobcoachorganisatie
Deel deze pagina