Symposium “Wajong en de toekomst”
Een symposium voor het professionele netwerk rondom de Wajong.
Programma symposium| 09.30 - 10.15 | : | Inloop en uitreiking informatiemap |
| 10.15 - 10.30 | : | Opening |
| 10.30 - 11.15 | : | Landelijk beleid en ontwikkelingen door Branko Hagen (senior projectmedewerker Vilans) |
| Tot anderhalf jaar geleden was er nog nauwelijks belangstelling rondom de Wajong. Inmiddels is er beleid ontwikkeld, wordt gewerkt aan nieuwe wetgeving en de uitvoering aangepast. Maar wat is nu in die anderhalf jaar gebeurd? Zijn alle problemen geadresseerd? Kunnen we ervan uitgaan dat de voorgestelde oplossingen ook daadwerkelijk leiden tot verbeteringen? Branko Hagen van Vilans Werk en Handicap zal de belangrijkste ontwikkelingen, opgedane inzichten en voorgenomen wetgeving op een rij zetten en van een prikkelend commentaar voorzien. Aan de orde komen: Het SER-advies, de toename van het aantal jongeren dat een beroep doet op regelingen voor jongeren met een beperking, het beleid van het kabinet rondom de Wajong en het advies van de commissie de Vries over de toekomst van de WSW. Vilans is een kennisinstituut wat op het thema Werk en Handicap, in de driehoek van zorg, onderwijs en werk, diverse activiteiten uitvoert om de arbeidsparticipatie van jongeren met een beperking te bevorderen. | ||
| 11.15 - 12.00 | : | Interne UWV organisatie rondom de Wajong door Erik Voerman (projectmanager Wajong UWV) |
| Vanuit het UWV zijn landelijk dekkende Wajongteams ingericht waarin ondermeer Voorgezet Speciaal Onderwijs en het Praktijkonderwijs participeren. Jongeren met een beperking worden zo vroeg mogelijk voorbereid en ondersteund bij hun toetreding tot de arbeidsmarkt. Talloze projecten zijn uitgevoerd en geëvalueerd. Intensivering van samenwerking met re-integratiebedrijven en campagnes naar werkgevers vinden plaats. Is dit alles voldoende? Werkt het? Erik Voerman van UWV zal aan de hand van de laatste inzichten deze vragen proberen te beantwoorden. Dit ondermeer door de participatiegraad van jonggehandicapten onder de loep te nemen en daarbij de vraag te stellen of die participatiegraad is te verhogen en op welke wijze dat zou kunnen. | ||
| 12.00 - 13.00 | : | Lunch |
| 13.00 - 14.00 | : | Discussie in subgroepen: ‘Wat betekent de informatie van bovenstaande sprekers voor uw organisatie of voor uw functie?' |
| 14.00 - 14.45 | : | Jobcoaching door Frans Lanen (senior beleidsmedewerker UWV) |
| Frans Lanen zal recente en toekomstige ontwikkelingen op het terrein van de jobcoachbegeleiding presenteren. Onderwerpen zijn onder meer het protocol jobcoach, de evaluatie van APE/SZW m.n. de verbeterpunten en de kwaliteitscriteria voor jobcoachorganisaties en jobcoaches. | ||
| 14.45 - 15.00 | : | Gelegenheid tot stellen van vragen aan de 3 sprekers |
| 15.00 | : | Einde symposium |
| Tot 16.00 uur | : | Informele afsluiting met een drankje |
Adres Landgoed Sprengenhorst:
Wieselse Enkweg 35
7345 CM Wenum Wiesel
www.sprengenhorst.nl
Andere nieuwsberichten:
- Landelijke dag Refrisk
- Wajong adviesvoucher
- Gunningsuitslag UWV aanbesteding Wajong 2009
- Refrisk symposium: Arbeidsgehandicapt en de arbeidsmarkt
- Psychologische test in de Nederlandse Gebarentaal.
- Baanbrekende Friskie gaat nu de markt op als ‘iZi-Time’
- Refrisk klaar voor ‘Blik op werk’ keurmerk
- Refrisk werkt met Saxion samen aan jobcoachopleiding.
- Uniek fietsproject binnen Refrisk ATC.
- Pilot Werken op locatie helpt ‘moeilijke’ jongeren aan werk.
- Refrisk begeleidt met VOGS+ tests dove mensen naar de arbeidsmarkt.
- Refrisk ATC: naar een kansrijke werknemer.
- “Werken in beeld”: maak duidelijk hoe je werkt
- Resultaten Blik op werk
- Refrisk vertaalt beroepskeuze-instrument voor Nederlandse doven
- Refrisk biedt jobcoaches specifieke opleiding op HBO niveau
- Groei, groei en nog eens groei; 2,5 jaar Refrisk
- Concurrenten of toekomstige collega’s? Sollicitantendag van Refrisk groot succes!
- Refrisk in beeld: Geoffrey ‘ontlast’ zijn collega’s
- Deskundigheidsbevordering dankzij onderlinge toetsing
- “Refrisk in Beeld” laat cliënten zien!
- Refrisk behaalt Cliënten Kwaliteitskeurmerk Reïntegratie
- Oplossing voor autisme op de werkvloer is simpel: Structuur
- Met de voeten in de klei: een verhaal van een succesvolle plaatsing
- Mobiliteitsproject MEGA
- Officieel erkend als jobcoachorganisatie


Deel deze pagina