Neem contact met mij op
Lettergrootte: AAA

Uniek fietsproject binnen Refrisk ATC.

Binnen het arbeidstrainingscentrum (ATC) van Refrisk kunnen cliënten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden aanleren en werkritme opbouwen. In echte werksituaties wordt de cliënt binnen een veilige omgeving getest en getraind. De werkzaamheden zijn divers, zoals binnen het fietsproject.

Er wordt zoveel mogelijk gestart vanuit laagdrempelige werkzaamheden waarbij aandacht wordt besteedt aan veranderende situaties. Waardering en aandacht zijn uitgangspunten. Gedurende het traject wordt de focus gelegd op het vaststellen van de aanwezige competenties en vaardigheden van de cliënt, waarbij Refrisk gebruik maakt van verschillende onderzoeksmethodieken zoals Melba, IDA en BKO. De cliënt staat daarbij altijd centraal.

Fietsproject goed middel.
Het ATC kent het AFAC- fietsproject. Hierbij leren deelnemers de basisvaardigheden in het werken met fietsen: ordenen, registreren, labelen ten behoeve van opslag, recyclen en vernietigen. Het AFAC-verzekeringsfietsproject is naast het aanleren van technische vaardigheden ook geschikt voor het aanleren van administratieve vaardigheden. Bovendien is er een maatschappelijke component: er wordt hierbij namelijk ook gewerkt aan fietsdiefstalpreventie, opbouw van lokfietsen, taxeren van binnengekomen fietsen, fietsherstel, registratie van gestolen fietsen, melding naar verzekeraars, administratieve afhandeling van verwerking en vernietiging van fietsen en mogelijke verkoop of verhuur aan maatschappelijke doelen (recycling). Het fietsproject kent daarbovenop de mogelijkheid om vaardigheden op te doen met logistiek, doordat de fietsen bij opslaghuizen worden opgehaald. Ook het maken en onderhouden van een eenvoudige website ter ondersteuning van de verkoop kan behoren tot de werkzaamheden.

ATC geen doel, maar middel naar werk.
Zowel het fietsproject als alle andere werkzaamheden binnen het ATC hebben als doel om deelnemers praktijkervaring te laten opdoen en hen te coachen in het opdoen van werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden. Praktijkbegeleiders en jobcoaches zijn dan ook voortdurend betrokken bij de cliënt. Korte praktische werkopdrachten buiten het ATC zijn een belangrijke manier om een koppeling te maken naar langere werkopdrachten met als einddoel het krijgen en houden van een reguliere baan op de arbeidsmarkt. Het werken in het ATC is immers geen doel op zich, maar een middel voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt om toch een plek op de arbeidsmarkt te veroveren én te behouden.


Andere nieuwsberichten:

Deel deze pagina