Naar Werk traject
In een eerste kennismaking/intake onderzoeken we wat jouw mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt.
Kwaliteiten, vaardigheden en mogelijkheden worden in kaart gebracht en er wordt onderzocht op welke gebieden je hulp/ondersteuning nodig hebt. Wanneer jij weet wat je wilt, je over voldoende werknemersvaardigheden beschikt en er geen tot weinig belemmerende factoren zijn dan kan je starten met een Naar Werk traject.
Een Naar Werk traject wordt ingezet wanneer je ondersteuning nodig hebt bij het realiseren van een baan. Gekeken wordt welke sollicitatievaardigheden je beheerst en waarbij je nog ondersteuning nodig hebt. De volgende onderdelen kunnen aan bod komen :
- Vaardigheden / bekwaamheden in kaart brengen
- CV opstellen en/of bespreken
- Klantprofiel opstellen
- Sollicitatiebrief schrijven
- Zoekberoepen vaststellen
- Zoekkanalen inzichtelijk maken
- Netwerken
- Voorbereiden op een sollicitatiegesprek
Het traject naar werk is te allen tijde een samenwerking tussen jou en de jobcoach. Van jou verwachten wij een actieve bijdrage zodat het traject kan slagen.
Je CV wordt aangemeld bij het werkgeversservicepunt. Het CV en zoekprofiel worden bij diverse werkgevers onder de aandacht gebracht. Refrisk werkt landelijk en heeft een groot netwerk van werkgevers die wij kunnen benaderen.
Om een baan te realiseren kan er gebruik worden gemaakt van een proefplaatsing. Wanneer een sollicitatie succesvol verloopt dan ondersteunen wij jou en de werkgever om een goede start te realiseren. Indien je in aanmerking komt voor jobcoaching zal onze jobcoach je op de werkplek begeleiden en wordt deze voor je aangevraagd.
Bij Refrisk krijg je een eerste en een tweede jobcoach die je gaat begeleiden zodat er altijd een contactpersoon voor je beschikbaar/bereikbaar is. Voor extra informatie over onze werkwijze verwijzen wij naar “Refrisk in de praktijk”(over Refrisk) en onze Specialismen op deze website.
